Médiation successorale
Comment transmettre sereinement le patrimoine ? avant le décès des parents, lors de la planification successorale,
après le décès en période de deuil ou en cas de transmission d’une entreprise familiale, des conflits peuvent subvenir.
La médiation aide les parties prenantes à aborder cette étape importante de la vie avec sérénité.
Planification successorale
Avant le décès comment faire pour que le conflit ne s’invite
autour de la table ?
La médiation facilite les discussions liées à la planification successorale.
Elle aide les membres de la famille à prendre des décisions concernant la répartition des biens et à résoudre les éventuels désaccords avant que ne disparaissent les parents.
Médiation successorale
Après le décès, l’héritage est parfois source de conflit.
Suis-je lésé ? Est-ce juste ?
La médiation intervient dans l'interprétation des testaments. Elle facilite la communication des fratries et peut être utilisée pour résoudre les conflits entre les héritiers potentiels au sujet de la distribution des biens. Elle fournit un espace sûr pour les membres de la famille en deuil. Ils expriment leurs émotions, résolvent les différents et travaillent ensemble pour prendre des décisions importantes liées au décès d'un être cher.
Transmission d'entreprise
En cas de départ en retraite ou de décès du dirigeant, la transmission d’une entreprise familiale peut être source de conflit.
La gestion des émotions et une hiérarchie composée d’enfants, de frères ou de sœur entraine des conflits, des incompréhensions ou des litiges.
La médiation aide chacun à exprimer ses attentes et à envisager une transmission qui convient à tous dans l’intérêt de la pérennité commerciale de l’entreprise.
Dans ces 3 étapes, Patricia Bally et Sabrine Antunes vous aident à aborder plus sereinement cette période.